PAU. PREGUNTAS.

1. Explica que es una empresa individual.

2. ¿Qué quiere decir que la responsabilidad del empresario es ilimitada?

3. ¿Qué es la razón social de una empresa?



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1. Es un tipo de empresa que tiene personalidad física, es decir, que su propietario es una persona. Puede ser Empresario Individual o Sociedad Civil Privada.



2. Que el propietario tiene el control total de la empresa y responde de las deudas sociales contraidas con todo su patrimonio presente y futuro, es decir, que si la empresa va a quiebra el propietario tendrá que pagar con su propio patrimonio las deudas que tenga.

3. Cuando el nombre de la empresa tiene que ser el del titular.

UNIDAD 2. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

1. Organización de la empresa.

Toda empresa tiene que tener un carácter unitario; es decir que exista una unidad entre todos los elementos de la empresa.
Esta unidad se estudia en la estructura de la empresa.
La estructura de la empresa esta formada por:
1. La disposición de las personas.
2. Las actividades asignadas.
3. Relaciones entre ellas.
Por lo tanto la estructura de la empresa se define cuando se determina :
1. Los órganos que componen la empresa.
2. Las tareas que se atribuye a cada órgano.
3. Las responsabilidades y niveles de autoridad.
4. Relaciones existentes entre ellos.

No hay que confundir la estructura de la empresa con la organización. Con la organización y coordinación de las actividades que se realicen.
Para que la estructura organizativa sea eficaz deben cumplir los siguientes principios :

a] Principio de jerarquía.
b] Principio de unidad de dirección.
c] Principio de delimitación de funciones.
d] Principio de unidad de mando.
e] Principio de información.
f] Principio de motivación y fomento de las relaciones humanas; influye en la productividad.


2. Tipos de estructura.


- Lineal -
Se caracteriza por: estructura sencilla, en ella cada individuo depende de otro superior. Hay concentración en el mando superior. Se actúa de forma rápida y eficaz, muy estable porque la autoridad está bien delimitada.
Inconvenientes: difícil de aplicar, solo aparece en industrias pequeñas; rígida e inflexible; es fácil que se rompa la línea al transmitirse la información y los mandos.
















- Funcional -
El trabajo directivo se divide en forma descendente, de manera que se ejecuten menos funciones y más especializadas. Cada operario tiene distintos jefes, y cada uno desempeña una función determinada. Ventajas: división del trabajo planeada, utilización plena de conocimientos, eficiencia personal, facilidad para la especialización y para la coordinación dentro de la función.
Inconvenientes: falta de estabilidad, solapamiento de autoridad, coordinación difícil y interferencia en los mandos.












- Línea-staff -
Aplica el sistema lineal pero existe un cuadro de asesoramiento constituido por especialistas. Esos asesores no tienen autoridad sobre la línea productiva, solamente aconsejan o ayudan.

3. Tipos de empresas.

3.1. Número De Trabajadores:

3.1.1. Pequeñas empresas = entre 1-50 trabajadores. Entre 1-10 de carácter artesanal o talleres. Entre 10-50 cuando aumentan los trabajadores suelen ocurrir problemas de organización.

3.1.2. Medianas empresas = entre 51-250 trabajadores. El empresario asume la dirección y organización de la empresa.

3.1.3. Grandes empresas = más de 250 trabajadores. Organización y división del trabajo.

3.2. Actividades Económicas:

3.2.1. Empresas productoras de bienes =

a. extractivas- extraen bienes y obtienen materias primas.

b. fábricas o manufactureras- transforman y dan lugar al producto manufacturado.

3.2.2. Empresas de prestación de servicios: son aquellas que ofrecen al consumidor el disfrute directo de una actividad. Indispensables para el buen funcionamiento de las demás y de la sociedad en general.

3.3. Según El Sector:

3.3.1. Primario. Ej.: agricultura, ganadería

3.3.2. Secundario. Ej.:construcción

3.3.3. Terciario. Ej.: transporte

3.4. Privadas o Públicas:

3.4.1. Empresas privadas = el titular es un particular, persona física o jurídica. Su objetivo es el tener el mayor beneficio.

3.4.2. Empresas públicas = es una entidad pública. Su objetivo es el interés general pensando en las personas. Son propiedades del Estado o Comunidades Autónomas y ellos se encargan de su gestión. Su objetivo no es el beneficio, pero son necesarios para el desarrollo de un país.

3.4.3. Empresas mixtas = los titulares son empresas públicas y privadas. A la participación estatal se suma la participación privadas. Ej: Telefónica.

3.5. Según El Ámbito Territorial:

3.5.1. Locales = aquellas que están ubicadas en una determinada localidad y con sus productos cubren las necesidades de la localidad en que se encuentran.

3.5.2. Regionales = aquellas que abarcan una comunidad autónoma y tienen una sede y varias sucursales.

3.5.3. Nacionales = desplegan su actividad en territorio nacional.

3.5.4. Multinacionales = extienden su actividad en varios estados.

4. Formas jurídicas de empresas.

4.1. Empresa Individual = tipo de empresa que tiene personalidad física, es decir, que su propietario es una persona. Hay dos tipos:

4.1.1. Empresario Individual: es una persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. Se necesita: ser mayor de edad, tener plena disponibilidad de bienes propios. En este tipo de empresa se confunde el empresario con el capitalista y por lo tanto el patrimonio del empresario con el de su empresa. Implica el control total de la empresa por parte del propietario que dirige personalmente su gestión y responde de las deudas sociales contraidas con todo su patrimonio presente y futuro. Es decir, la responsabilidad del empresario es ilimitada. Para constituir esta empresa no se requiere capital mínimo. La razón social, el nombre de la empresa tiene que ser el del titular. Los empresarios tributan a través del impuesto IRPF (impuesto sobre la renta de personas físicas).

4.1.2. Sociedad Civil Privada.

4.2. Empresa Sociedad = hay 3 tipos:

4.2.1. Sociedad Civil Pública.

4.2.2. Sociedad Mercantil = dentro de esta pueden ser:

4.2.2.1. Personalista = puede ser colectiva; manditaria simple.

4.2.2.2. Capitalista = puede ser comanditaria por acciones; responsabilidad limitada; sociedad anónima; sociedad laboral.

4.2.3. Sociedad de Interés Social - Cooperativa.